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人力资源

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人力资源

薪酬与晋升:

在厂区内设有员工免费宿舍,食堂,娱乐室,阅览室等开放区域。坚持以业绩为导向,多劳多得的分配原则,不断完善薪酬福利体系,提高分配的客观性。以绩效考核为基础,建立有效的分配机制,充分体现分配的激励性。在公司发展的基础上,让员工不断享受企业发展的成果,提供给员工具有市场竞争力的薪酬水平。

电气工程师

地点:深圳人数:10人

岗位要求:

1、大专以上学历,3年以上电气设计经验,具独立完成整机设计的能力;

2、熟悉应用PLC编程,有过松下、三菱、安川的PLC控制器编程者优先;

3、熟悉应用触摸屏画面设计,有过PROFACE、WEINVIEW、SAMKOON等触摸屏开发经验者优先; 

4、熟悉电子电路原理,PLC梯形图编程;

5、熟悉液晶模组的生产工艺、电气元器件选型;

6、有液晶行业设备(邦定机、偏光片机、清洗机)设计工作经验优先。

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调试工程师

地点:深圳人数:20人

岗位要求:

1、大专及以上学历,机电一体化相关专业;

2、熟悉主流视觉系统操作,真空检测仪表调试,光纤及光电传感器调试,了解伺服系统控制原理;

3、熟悉非标自动化设备调试规范,了解装配工艺,能看懂电路、气路、装配图;

4、有FPD行业设备调试经验优先;

5、能适应全国各地长期出差。

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